SVILUPPO COMPETENZE PMI: SPORTELLO IN APERTURA

18 Marzo 2026
Attivo dal 21 aprile lo sportello per la richiesta di contributi a sostegno dei progetti di Sviluppo delle Competenze delle PMI

A partire dal 21 aprile 2026, le imprese potranno presentare domanda di contributo per progetti di formazione tramite lo sportello dedicato all’incentivo “Sviluppo competenze specialistiche delle PMI”.

La misura, con una dotazione finanziaria pari a 50 milioni di euro, mira a favorire la crescita competitiva delle imprese, supportando lo sviluppo delle competenze del personale e rafforzando la capacità delle PMI di affrontare le sfide legate all’innovazione tecnologica, alla transizione digitale e alla sostenibilità ambientale.

Il 40% delle risorse è riservato alle imprese delle filiere automotive e moda–tessile–arredamento.

Imprese beneficiarie

Possono richiedere il contributo le micro, piccole e medie imprese con almeno una sede secondaria nei territori delle regioni meno sviluppate del Mezzogiorno.

Le imprese beneficiarie devono essere in regola con gli obblighi assicurativi contro i rischi catastrofali alla data di presentazione della domanda.

Progetti ammissibili

Il finanziamento copre percorsi formativi destinati a sviluppare o consolidare le competenze del personale su temi strategici per la transizione tecnologica, digitale e verde. Le aree prioritarie, in linea con la Strategia di Specializzazione Intelligente (S3), includono:

  • Aerospazio e difesa;
  • Salute, alimentazione, qualità della vita;
  • Industria intelligente e sostenibile, energia e ambiente;
  • Turismo, patrimonio culturale e industria creativa;
  • Agenda digitale, smart communities, mobilità intelligente;
  • Tecnologie digitali e pulite;
  • Biotecnologie;
  • Processi di transizione verde e digitale non inclusi nelle precedenti aree.

I progetti formativi devono prevedere costi ammissibili compresi tra 10 mila euro e 60 mila euro.

La formazione dovrà svolgersi in presenza presso una o più unità locali dell’impresa ed essere erogata da docenti esterni qualificati, con comprovata esperienza sulle tematiche oggetto del progetto formativo.

Il percorso di formazione del personale dovrà essere avviato entro 6 mesi dalla data di concessione dell’agevolazione e concludersi al massimo entro 12 mesi dalla medesima data.

Spese ammissibili

Le voci di spesa ammissibili comprendono:

  • spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione;
  • costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti: viaggi, alloggio, materiali e forniture attinenti al progetto, ammortamento delle attrezzature se utilizzate esclusivamente per il progetto di formazione;
  • costi dei servizi di consulenza strettamente connessi all’iniziativa di formazione;
  • spese di personale relative ai partecipanti alla formazione per le ore durante le quali hanno seguito il percorso.

Le spese ammissibili saranno determinate mediante l’utilizzo di opzioni semplificate di costo, nella forma del costo unitario, determinato in funzione della regione in cui è attuato il progetto. Tale tariffa copre tutti i costi ammissibili dell’operazione.

Agevolazione

L’incentivo è concesso nella forma del contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammissibili, con agevolazione fino a 30 mila euro.

Il contributo può essere erogato in non più di due stati di avanzamento lavori (SAL):

  • prima erogazione, in esito allo svolgimento di almeno il 50% delle ore di formazione previste dal progetto approvato;
  • seconda e ultima erogazione, a seguito dell’integrale realizzazione del percorso di formazione agevolato.

Le imprese beneficiarie, in alternativa al SAL, possono richiedere l’erogazione della prima quota del contributo a titolo di anticipazione, di importo non superiore al 50% dell’agevolazione richiesta, previa presentazione di una fideiussione o polizza fideiussoria.

Presentazione domande

Le domande di agevolazione possono essere presentate, esclusivamente in via telematica, a partire dal 21 aprile 2026 e fino al 23 giugno 2026.

Le domande saranno valutate sulla base della posizione assunta nella graduatoria, determinata tenendo conto di specifici criteri qualitativi.

Sono previste premialità se l’impresa richiedente è in possesso del rating di legalità e/o di una certificazione della parità di genere.

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