Nuovo stanziamento da 125 milioni di euro per il Fondo Nuove Competenze 3: rafforzata l’azione sulla formazione in azienda
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato un ulteriore stanziamento di 125 milioni di euro per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC 3), rafforzando così le risorse destinate alla formazione dei lavoratori e all’aggiornamento delle competenze professionali delle imprese italiane.
La dotazione complessiva del Fondo, grazie a questo ulteriore apporto, raggiunge un miliardo e 150 milioni di euro, consolidando un investimento senza precedenti nel supporto alla formazione e alla transizione digitale ed ecologica delle imprese.
Obiettivo del FNC
Il Fondo Nuove Competenze punta a favorire la riqualificazione dei lavoratori attraverso percorsi formativi mirati,.contribuendo allo sviluppo di competenze strategiche per l’innovazione e la competitività aziendale. L’iniziativa risponde alle sfide poste dalla transizione digitale ed ecologica, preparando le risorse umane a fronteggiare le nuove esigenze del mercato del lavoro.
Il rifinanziamento dello strumento mira ad allargare la platea delle imprese beneficiarie, includendo progetti formativi positivamente valutati ma precedentemente esclusi dal finanziamento per esaurimento delle risorse.
Come funziona il finanziamento
FNC consente alle imprese di ottenere contributi a fondo perduto fino al 100% dei costi sostenuti per le ore di formazione dei dipendenti,.rimborsando parte delle retribuzioni dei lavoratori coinvolti nei percorsi formativi.
Le aziende, beneficiando della misura, possono aggiornare e potenziare le capacità professionali dei propri lavoratori,.in risposta alle transizioni digitali e green, nonché alle esigenze del mercato.
Preparati alle prossime opportunità per la formazione aziendale
È attesa l’apertura di un nuovo Avviso FNC, che offrirà nuove opportunità alle imprese interessate a investire in formazione e sviluppo delle competenze.
In vista dell’apertura del prossimo bando, le aziende possono sin da ora:
- effettuare un’analisi strutturata dei fabbisogni formativi;
- definire un piano strategico di sviluppo delle competenze;
- predisporre la documentazione necessaria per una partecipazione tempestiva ed efficace.
Una preparazione anticipata consente di affrontare con maggiore consapevolezza e competitività le future opportunità di finanziamento.
I consulenti di AttivaFormazione sono pronti a supportarti, offrendo soluzioni formative personalizzate e assistenza in tutto l’iter formativo e agevolativo.
